コロナ禍で思うこと

こんばんは。

最近思うこと。

■今、世界中でコロナウイルスの感染が拡大している。
外出の自粛、緊急事態宣言、休業要請、休校、休園など毎日のようにニュースで見る。
状況も日々刻々と変化し、情報もしっかりと把握していかないといけない。

コロナウイルスは、私たちの生活に大きな影響を与えている。
世界的、国家的、政治的、経済的、自治体的、そして会社や個人的に大きな影響を受けている。

一刻も早く終息して欲しい。

■子どもを持つ親として、
家族がコロナウイルスに感染しないように守りたい。
保育園は緊急事態宣言を受けて、現在休園している。
現状、夫婦共働きで保育園以外に子どもを預ける場所や人が他にいない場合、
夫婦どちらかが仕事を休まないといけない。
会社の上司に相談したところ、一定の期間は許可されたが、あまり理解してもらえていないように感じた。
他の保育園で一時預かりしてもらえないのか？半日なら出勤できるか？・・・上司は何を言っているんだ。

出勤している他の方々にはご迷惑をかけることになり、申し訳なく思う。
ただ、コロナ禍での状況を鑑みてもう少し理解があっても良いのではないかと思う。
私と似たような境遇の人は他にもいると思う。

保育園が休園すれば、やはり親が子を見ないといけない。それは当たり前のことだと思う。

もう少し理解できないものなのか。

正直、緊急事態宣言の期間中、臨時休業しても問題ないのではないか。

■いつ頃からかは知らないが、
マスク、消毒用アルコールやハンドソープは私が買い物に行く時間にもう置いてない。
マスクや消毒用アルコールについては、
手持ちが残りわずかor手持ちが既にない客の不安、販売したいが入荷未定で販売できないでいる接客販売している従業員のストレス、
どちらも深刻な問題だと思う。

■コロウイルスの感染拡大のおかげとは言いたくないが、
働き方改革が飛躍的に進んでいるのだろうか。
ただ、コロナウイルスの感染拡大が終息した後、また以前の働き方に戻るのだろうか。
飛躍的に押し進めたものが感染症だとしても、
この機会に仕事内容の見直し（無駄な仕事はしない）や会議にかける時間、時差出勤やテレワークなど
会社ごとに様々な変革があったと思う。
おそらく、まだまだ見直せるところはあると思う。

本当にその仕事は必要だろうか。